Management

Performance-Management. Messbare Erfolge. Maximale Wirkung.

• Performance-Management-Systeme – umsetzbare Empfehlungen, Auswertungen und bedarfsgerechte Kompetenzdaten helfen Ihnen, Ihr System zu optimieren.
• Vertriebs-Effektivität – ein breites Angebot an Tools und Programmen, die Ihren Vertriebsmitarbeitern helfen, bessere Ergebnisse zu erzielen und zugleich Kernkompetenzen auszubauen, die sie für ihre eigene Entwicklung benötigen.
• Strategische Performance-Modelle – zeigen die Leistung und Fähigkeiten auf, die Ihre Mitarbeiter benötigen, um Ihre aktuellen und zukünftigen Unternehmensstrategien zu verwirklichen.
• TalentView of Performance® – ein Web-gestütztes Programm mit Multi-Rater-Feedback, das Ihnen statistisch relevante, gesetzlich zulässige Führungsnachwuchsdaten für optimale Entwicklungsmaßnahmen und Entscheidungsfindungen liefert.
• Time2Change® – gibt anhand individueller Messdaten an, ob sich ein Mitarbeiter aufgrund von Entwicklungsinitiativen verändert hat.