ENTWICKLUNG

Auf- und Ausbau von Führungskompetenzen. Einflussfaktor für heute. Erfolgsfaktor für morgen.

• Entwicklungs-Assessments – liefern aussagekräftige Auswertungen der Stärken und Entwicklungsbedürfnisse einer Person in ihrer Gesamtheit. Die beurteilten Mitarbeiter erhalten ein maximales Maß an Erkenntnissen zu ihrer eigenen Person sowie Motivation zur Weiterentwicklung und Planung von Maßnahmen.
• Executive Coaching – eine bewährte Möglichkeit für den effektiven Aufbau von Führungsqualitäten; durchführbar auf jeder Führungs(nachwuchs)ebene.
• eAdvisor – Online-Service für Entwicklungsempfehlungen, die direkt am Arbeitsplatz abgerufen werden können.
• Leadership-Programme – Führungskräfteprogramme für verschiedene Ebenen innerhalb des Unternehmens.
• PROFILOR® – 360°-Feedback-Tools zeigen relevante Entwicklungsbedürfnisse auf.